“就比方酒，比方古董，比方字畫，比方古玩，而品牌同樣也是類似的道理，時間長了，二廠汽水這4個字的價值會彰顯出來，而且即便現(xiàn)在二廠汽水賣得不好，但還是有一些老顧客只認二廠汽水，即便生產(chǎn)的二廠汽水賺不了多少錢，可還是要照顧這部分老顧客的情緒，因為二廠汽水的宣傳還得要靠這些老顧客。”

　　陸浩說出了理由。

　　不過這些理由其實都是由結(jié)果推導(dǎo)原因。

　　除了他，沒有人知道二廠汽水再過些年會迸發(fā)出非常大的活力，就如同其他的老飲料廠一樣，會重新煥發(fā)出生機。

　　而這也源于國人骨子里面的情感。

　　再過10年，20年，30年，這會兒的兒童就會成長為小伙子，小伙子會成為中年人，而中年人也會步入暮年，到時候二廠汽水便是他們過往的回憶。

　　想要回到過去是沒可能的，但是又非常想念過去，這個時候有一樣過去經(jīng)常喝的飲料，便能夠讓這些人心中多出一份寬慰，多出一份過往的滋味，通過二廠汽水回憶以往的種種。

　　這便是許多老品牌能夠重新煥發(fā)出生機的道理。

　　品牌的樣式，還有成分許多年都沒有多大的變化，卻突然之間非常受歡迎，就源自于原先用過，喝過，穿過這類產(chǎn)品的人上了年紀(jì)，通過這款產(chǎn)品能更好的思念過往。

　　做生意，絕對不僅僅是經(jīng)濟學(xué)，貿(mào)易學(xué)，還有心理學(xué)。

　　國慶的時候，pet灌裝生產(chǎn)線也終于運來了江城。

　　在相關(guān)技術(shù)人員，相關(guān)部門的配合之下，pet灌裝生產(chǎn)線安裝，調(diào)試，運行都非常順利！

　　萬佳飲料廠迎來了新的紀(jì)元！

　　會議室內(nèi)坐滿了人，都是萬佳飲料廠的管理人員，包括原萬佳飲料廠的管理人員，以及飲料二廠的管理人員，滿滿當(dāng)當(dāng)?shù)挠袔资柸恕?br>
　　陸浩坐在主位，看著一眾人，心里很滿足，生出一股豪氣。

　　一年多的時間，飲料的生意就達到了這般規(guī)模，這份成就讓人很自豪，就是很少喜形于色的他也難免有些驕傲。

　　“各位，今天我很高興，萬佳飲料廠取得了不俗的成績，在江城來說，在鄂省來說，乃至整個華中地區(qū)來說，是當(dāng)之無愧的飲料行業(yè)老大，而且勢頭發(fā)展非常的猛。”陸浩說道，“每天有100萬瓶的萬佳汽水被拖出廠，另外還有80萬瓶的ad鈣奶被運出廠，包括二廠汽水，同樣每天也有20萬瓶從廠里拖出去。”

　　“這些產(chǎn)品從廠里拖出去之后，被各級經(jīng)銷商批發(fā)給各家零售單位，銷量非常好。”

　　產(chǎn)量提升上來之后，萬佳汽水，還有ad鈣奶每天的生產(chǎn)量都是飽和的，倒不是說生產(chǎn)線上面的生產(chǎn)量飽和，而是在市場上面飽和。

　　100萬瓶萬佳汽水，每瓶萬佳汽水零售價是兩毛錢，利潤是三分錢左右，80萬瓶的ad鈣奶，每瓶ad鈣奶零售價是4毛錢，利潤是7分錢左右，20萬瓶的二廠汽水，每瓶二廠汽水零售價和利潤跟萬佳汽水類似。

　　也就是說，每一天，這三樣產(chǎn)品的總銷售額是56萬元，總的毛利潤是9.2萬元！

　　萬佳飲料廠這樣的成績，幾乎是其他飲料廠加起來的總數(shù)額。

　　這還是pet灌裝生產(chǎn)線沒有開始大批量的投產(chǎn)的數(shù)額，等pet灌裝生產(chǎn)線開始全力投產(chǎn)，這個數(shù)據(jù)還會往繼續(xù)上漲。

　　這樣的成績讓坐在會議室里的一眾人心也跟著熱了起來。

　　“萬佳飲料廠能夠取得這樣的成績，離不開各位的付出，你們有很大的功勞，但這樣的成績還不是萬佳飲料廠的上限，只能算是萬佳飲料廠的一個新起點，未來萬佳飲料廠還會走得更遠，走得更高。”他看向黃明華，“老黃，如今pet灌裝生產(chǎn)線已經(jīng)安裝調(diào)試，運行良好，后續(xù)就會大力的生產(chǎn)塑料瓶包裝的產(chǎn)品，有了塑料瓶的包裝，我們的產(chǎn)品能夠向周邊更遠的縣市輸送。”

　　“外地的經(jīng)銷商，你也要主動聯(lián)系，跟外地的相關(guān)部門也要搞好關(guān)系。”

　　陸浩一直以來的觀念，經(jīng)銷商不能只有一條線，得要有多條線，否則就會被對方拿捏。

　　在發(fā)展，拓寬經(jīng)銷渠道上，特別是在外地拓展經(jīng)銷渠道時，以當(dāng)?shù)赜袆萘Γ匈Y金的合作伙伴為主，但是同樣也會發(fā)展一些其他的經(jīng)銷商。

　　“沒問題。”黃明華點頭。

　　然后，陸浩又看向原飲料二廠的一名管理人員，“老沈，如今咱們的實力已經(jīng)相當(dāng)不錯了，但是競爭對手同樣還有不少，所以必須得要不斷的進步，除了技術(shù)和營銷方面，工廠也得要進行升級改造。”

　　“淡季的時候，要對飲料二廠進行改造，食堂，員工宿舍，部分的場地，再有倉庫，部分的車間，都得要推倒了重建，進行更加合理的布局，更加現(xiàn)代化的改造，前期的準(zhǔn)備工作，包括后續(xù)的合作，你要配合好。”

　　老沈，全名叫沈鋒，只有三十多歲，原來是飲料二廠的車間主任，陸浩在全廠摸排人才的時候，不少人都說他很有能力。

　　交談中，發(fā)現(xiàn)的確如此，陸浩便直接將其提拔起來，從主任的位置升到了經(jīng)理的位置，暫時負責(zé)飲料二廠方面的相關(guān)生產(chǎn)工作。

　　一個是大膽的任用人才，再一個則是培養(yǎng)自己的親信。

　　對此，沈鋒非常感激，如果按照原本飲料二廠的制度和潛規(guī)則，他想要再更進一步，只能等上面的領(lǐng)導(dǎo)退居二線，或者調(diào)到別的地方，騰出位置了，才有機會提升。

　　而且只是有機會，因為廠里人員不少，等著上升的也不少，很多人明明能力不差，但卻需要等，需要熬。

　　可陸浩接手了飲料二廠后，一番摸排，先從一眾職工口中了解情況，再進行更細致的考察，發(fā)現(xiàn)他能力不錯，就直接提拔了。

　　管的人多了，工資，福利待遇也提升了不少。

　　“好。”沈鋒回答的斬釘截鐵。

　　飲料二廠是一家老廠，廠里的許多東西都非常老舊，不單單是宿舍，包括車間，還有場地，都已經(jīng)有些跟不上時代了，陸浩打算趁著淡季的時候，將部分的場所進行推倒重建。

　　下一個淡季的時候，將余下的一部分場所再進行推倒重建，完成對飲料二廠的徹底改造升級。

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