手機(jī)震動，陳明回信了：“材料收到。技術(shù)評估很扎實(shí)，但股東構(gòu)成這塊……明天匯報(bào)時(shí)可能會有爭議。你有心理準(zhǔn)備。”
高陽回：“明白?！?/p>
天快亮?xí)r，雨停了。倉庫里的人也終于撐不住，橫七豎八地躺下休息。高陽靠在墻角，閉上眼睛，腦子里卻還在轉(zhuǎn)——如果執(zhí)照批不下來怎么辦？如果批下來了，資金怎么辦？材料怎么辦？市場怎么辦？
問題一個(gè)接一個(gè)，像滾雪球一樣越滾越大。
迷迷糊糊中，他聽見有人小聲說話。睜開眼，是李想和幾個(gè)年輕工人在倉庫角落，圍著一臺筆記本電腦。
“……這個(gè)仿真結(jié)果顯示，如果我們在主軸上增加這個(gè)阻尼環(huán)，高速旋轉(zhuǎn)時(shí)的振動幅度能降低百分之四十?！崩钕胫钢聊簧系娜S模型，“但加工精度要求很高，咱們現(xiàn)在的設(shè)備……”
“設(shè)備不行就手藝湊?！币粋€(gè)老鉗工湊過來看，“我當(dāng)年手工刮導(dǎo)軌，精度能達(dá)到一絲（毫米）。這活兒我能干?！?/p>
“手工？那得多慢啊……”
“慢怕啥？咱們有的是時(shí)間！”
“但展會下個(gè)月就開了……”
爭論聲很低，但很認(rèn)真。高陽聽著，心里那根緊繃的弦，稍微松了松。
早上七點(diǎn)，高陽洗了把冷水臉，準(zhǔn)備去省城。臨走前，他把李建國叫到一邊：“李師傅，今天我可能不回來。廠里的事，您和劉工多操心。工商局的人要是再來……”
“我知道?！崩罱▏c(diǎn)頭，“您放心去。廠子在，我們在。”
高陽拍拍他的肩，轉(zhuǎn)身上車。
到省城時(shí)，剛過九點(diǎn)。他沒有直接去工商局，而是先去了省發(fā)改委，敲開了老陳辦公室的門。
老陳正在看文件，見他進(jìn)來，指了指對面的椅子：“坐。江州那邊，鬧得挺大？”
“您都知道了？”
“能不知道嗎？”老陳摘下眼鏡，“王建軍早上給我打電話，說你阻礙執(zhí)法，工人情緒不穩(wěn)，建議省里重新評估試點(diǎn)方案?！?/p>
高陽心里一緊：“您怎么回復(fù)的？”
“我說，省里既然批了試點(diǎn)，就要看到結(jié)果。”老陳看著他，“但高陽，你也得給我交個(gè)底——執(zhí)照能辦下來嗎？樣機(jī)能做出來嗎？展會能有訂單嗎？”
三個(gè)問題，每一個(gè)都像重錘。
“執(zhí)照，我今天去跑。樣機(jī)，正在做。展會……”高陽頓了頓，“我會盡全力?！?/p>
“盡力不夠?！崩详愓酒鹕?，走到窗前，“你知道全省有多少雙眼睛盯著這個(gè)試點(diǎn)嗎？成了，是老工業(yè)轉(zhuǎn)型的典范；敗了，就是勞民傷財(cái)?shù)男υ?。到時(shí)候，不只是你，連我都得跟著挨板子。”
高陽沉默。
“但既然走到這一步了，”老陳轉(zhuǎn)過身，“那就只能往前走。工商局那邊，我打過招呼了。但規(guī)矩是規(guī)矩，能不能成，看你的材料硬不硬?！?/p>
“謝謝陳主任。”
從發(fā)改委出來，高陽直奔省工商局。陳明在辦公室等他，桌上攤著厚厚一沓材料。
“來了？”陳明沒客套，直接進(jìn)入正題，“材料我看過了，技術(shù)上沒問題。但問題在股東構(gòu)成——83個(gè)自然人股東，全部是工人，而且以技術(shù)入股。這在全省，不，在全國都沒先例?！?/p>
“所以才要試點(diǎn)。”高陽說，“老陳，這些工人不是要當(dāng)資本家，是要給自已找條活路。技術(shù)是他們唯一能拿出來的東西?！?/p>
“我明白。”陳明點(diǎn)頭，“但注冊處不是我一個(gè)人說了算。一會兒匯報(bào)會，分管局長、法規(guī)處、企業(yè)處的人都在。你得有說服他們的理由。”
“什么理由？”
“兩個(gè)。”陳明豎起手指，“第一，政策依據(jù)。省里關(guān)于老工業(yè)轉(zhuǎn)型的文件，有沒有支持技術(shù)入股的說法？第二，風(fēng)險(xiǎn)防控。這么多自然人股東，萬一經(jīng)營出了問題，怎么善后？會不會引發(fā)群體事件？”
高陽從公文包里又掏出一份文件：“政策依據(jù)，這里有省發(fā)改委、省工信廳聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于支持老工業(yè)城市轉(zhuǎn)型試點(diǎn)的指導(dǎo)意見》，第六條明確提到‘鼓勵(lì)探索技術(shù)、管理等要素參與分配’。風(fēng)險(xiǎn)防控，公司章程里有專門條款——設(shè)立風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金，股東權(quán)益轉(zhuǎn)讓限制，還有政府兜底的應(yīng)急預(yù)案?！?/p>
陳明接過文件，仔細(xì)看了一遍，臉上露出驚訝：“你連應(yīng)急預(yù)案都準(zhǔn)備了？”
“準(zhǔn)備了最壞的打算，才能爭取最好的結(jié)果。”
陳明看了他很久，終于笑了：“行，你小子，還是這么能折騰。走吧，開會去?！?/p>
匯報(bào)會在三樓會議室。橢圓形的會議桌旁坐了七八個(gè)人，大多面色嚴(yán)肅。高陽坐在陳明旁邊，面前擺著厚厚一摞材料。
主持會議的是分管副局長老孫，五十多歲，頭發(fā)花白，說話慢條斯理：“高主任，陳處長已經(jīng)把情況匯報(bào)了。我們都很支持老工業(yè)轉(zhuǎn)型，但注冊工作要依法依規(guī)。你們這個(gè)股東構(gòu)成，確實(shí)特殊。大家有什么問題，可以提。”
法規(guī)處的女處長第一個(gè)開口：“技術(shù)入股，怎么評估？誰評估？評估價(jià)值能不能服眾？”
高陽把省工業(yè)大學(xué)的評估報(bào)告遞過去：“評估單位是省工業(yè)大學(xué)李振華教授團(tuán)隊(duì)，評估方法采用收益法和市場法結(jié)合，評估結(jié)果經(jīng)過專家論證。每個(gè)工人的技術(shù)股，都對應(yīng)具體的工齡、崗位和技術(shù)等級，折算方法公開透明?！?/p>
“這么多自然人股東，公司治理怎么辦？”企業(yè)處的處長問，“會不會出現(xiàn)決策混亂？”
“公司章程設(shè)計(jì)了雙層治理結(jié)構(gòu)。”高陽又拿出一份文件，“股東大會選舉產(chǎn)生監(jiān)督委員會，監(jiān)督重大決策，但不干涉日常經(jīng)營。經(jīng)營班子市場化招聘，向董事會負(fù)責(zé)。工人股東的權(quán)利和義務(wù)，白紙黑字寫得清清楚楚?！?/p>
問題一個(gè)接一個(gè)，高陽對答如流。材料準(zhǔn)備得太充分了，每個(gè)可能被質(zhì)疑的環(huán)節(jié)，他都想到了。
但最后，老孫還是搖了搖頭：“高主任，你準(zhǔn)備得很充分。但規(guī)矩就是規(guī)矩——自然人股東超過五十人的公司，注冊需要特殊審批。這個(gè)程序，最快也要半個(gè)月?！?/p>