手機(jī)震動,陳明回信了:“材料收到。技術(shù)評估很扎實(shí),但股東構(gòu)成這塊……明天匯報(bào)時(shí)可能會有爭議。你有心理準(zhǔn)備。”
高陽回:“明白?!?/p>
天快亮?xí)r,雨停了。倉庫里的人也終于撐不住,橫七豎八地躺下休息。高陽靠在墻角,閉上眼睛,腦子里卻還在轉(zhuǎn)——如果執(zhí)照批不下來怎么辦?如果批下來了,資金怎么辦?材料怎么辦?市場怎么辦?
問題一個(gè)接一個(gè),像滾雪球一樣越滾越大。
迷迷糊糊中,他聽見有人小聲說話。睜開眼,是李想和幾個(gè)年輕工人在倉庫角落,圍著一臺筆記本電腦。
“……這個(gè)仿真結(jié)果顯示,如果我們在主軸上增加這個(gè)阻尼環(huán),高速旋轉(zhuǎn)時(shí)的振動幅度能降低百分之四十?!崩钕胫钢聊簧系娜S模型,“但加工精度要求很高,咱們現(xiàn)在的設(shè)備……”
“設(shè)備不行就手藝湊?!币粋€(gè)老鉗工湊過來看,“我當(dāng)年手工刮導(dǎo)軌,精度能達(dá)到一絲(毫米)。這活兒我能干?!?/p>
“手工?那得多慢啊……”
“慢怕啥?咱們有的是時(shí)間!”
“但展會下個(gè)月就開了……”
爭論聲很低,但很認(rèn)真。高陽聽著,心里那根緊繃的弦,稍微松了松。
早上七點(diǎn),高陽洗了把冷水臉,準(zhǔn)備去省城。臨走前,他把李建國叫到一邊:“李師傅,今天我可能不回來。廠里的事,您和劉工多操心。工商局的人要是再來……”
“我知道?!崩罱▏c(diǎn)頭,“您放心去。廠子在,我們在。”
高陽拍拍他的肩,轉(zhuǎn)身上車。
到省城時(shí),剛過九點(diǎn)。他沒有直接去工商局,而是先去了省發(fā)改委,敲開了老陳辦公室的門。
老陳正在看文件,見他進(jìn)來,指了指對面的椅子:“坐。江州那邊,鬧得挺大?”
“您都知道了?”
“能不知道嗎?”老陳摘下眼鏡,“王建軍早上給我打電話,說你阻礙執(zhí)法,工人情緒不穩(wěn),建議省里重新評估試點(diǎn)方案?!?/p>
高陽心里一緊:“您怎么回復(fù)的?”
“我說,省里既然批了試點(diǎn),就要看到結(jié)果。”老陳看著他,“但高陽,你也得給我交個(gè)底——執(zhí)照能辦下來嗎?樣機(jī)能做出來嗎?展會能有訂單嗎?”
三個(gè)問題,每一個(gè)都像重錘。
“執(zhí)照,我今天去跑。樣機(jī),正在做。展會……”高陽頓了頓,“我會盡全力?!?/p>
“盡力不夠?!崩详愓酒鹕?,走到窗前,“你知道全省有多少雙眼睛盯著這個(gè)試點(diǎn)嗎?成了,是老工業(yè)轉(zhuǎn)型的典范;敗了,就是勞民傷財(cái)?shù)男υ?。到時(shí)候,不只是你,連我都得跟著挨板子。”
高陽沉默。
“但既然走到這一步了,”老陳轉(zhuǎn)過身,“那就只能往前走。工商局那邊,我打過招呼了。但規(guī)矩是規(guī)矩,能不能成,看你的材料硬不硬?!?/p>
“謝謝陳主任。”
從發(fā)改委出來,高陽直奔省工商局。陳明在辦公室等他,桌上攤著厚厚一沓材料。
“來了?”陳明沒客套,直接進(jìn)入正題,“材料我看過了,技術(shù)上沒問題。但問題在股東構(gòu)成——83個(gè)自然人股東,全部是工人,而且以技術(shù)入股。這在全省,不,在全國都沒先例?!?/p>
“所以才要試點(diǎn)。”高陽說,“老陳,這些工人不是要當(dāng)資本家,是要給自已找條活路。技術(shù)是他們唯一能拿出來的東西?!?/p>
“我明白。”陳明點(diǎn)頭,“但注冊處不是我一個(gè)人說了算。一會兒匯報(bào)會,分管局長、法規(guī)處、企業(yè)處的人都在。你得有說服他們的理由。”
“什么理由?”
“兩個(gè)。”陳明豎起手指,“第一,政策依據(jù)。省里關(guān)于老工業(yè)轉(zhuǎn)型的文件,有沒有支持技術(shù)入股的說法?第二,風(fēng)險(xiǎn)防控。這么多自然人股東,萬一經(jīng)營出了問題,怎么善后?會不會引發(fā)群體事件?”
高陽從公文包里又掏出一份文件:“政策依據(jù),這里有省發(fā)改委、省工信廳聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于支持老工業(yè)城市轉(zhuǎn)型試點(diǎn)的指導(dǎo)意見》,第六條明確提到‘鼓勵(lì)探索技術(shù)、管理等要素參與分配’。風(fēng)險(xiǎn)防控,公司章程里有專門條款——設(shè)立風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金,股東權(quán)益轉(zhuǎn)讓限制,還有政府兜底的應(yīng)急預(yù)案?!?/p>
陳明接過文件,仔細(xì)看了一遍,臉上露出驚訝:“你連應(yīng)急預(yù)案都準(zhǔn)備了?”
“準(zhǔn)備了最壞的打算,才能爭取最好的結(jié)果。”
陳明看了他很久,終于笑了:“行,你小子,還是這么能折騰。走吧,開會去?!?/p>
匯報(bào)會在三樓會議室。橢圓形的會議桌旁坐了七八個(gè)人,大多面色嚴(yán)肅。高陽坐在陳明旁邊,面前擺著厚厚一摞材料。
主持會議的是分管副局長老孫,五十多歲,頭發(fā)花白,說話慢條斯理:“高主任,陳處長已經(jīng)把情況匯報(bào)了。我們都很支持老工業(yè)轉(zhuǎn)型,但注冊工作要依法依規(guī)。你們這個(gè)股東構(gòu)成,確實(shí)特殊。大家有什么問題,可以提。”
法規(guī)處的女處長第一個(gè)開口:“技術(shù)入股,怎么評估?誰評估?評估價(jià)值能不能服眾?”
高陽把省工業(yè)大學(xué)的評估報(bào)告遞過去:“評估單位是省工業(yè)大學(xué)李振華教授團(tuán)隊(duì),評估方法采用收益法和市場法結(jié)合,評估結(jié)果經(jīng)過專家論證。每個(gè)工人的技術(shù)股,都對應(yīng)具體的工齡、崗位和技術(shù)等級,折算方法公開透明?!?/p>
“這么多自然人股東,公司治理怎么辦?”企業(yè)處的處長問,“會不會出現(xiàn)決策混亂?”
“公司章程設(shè)計(jì)了雙層治理結(jié)構(gòu)。”高陽又拿出一份文件,“股東大會選舉產(chǎn)生監(jiān)督委員會,監(jiān)督重大決策,但不干涉日常經(jīng)營。經(jīng)營班子市場化招聘,向董事會負(fù)責(zé)。工人股東的權(quán)利和義務(wù),白紙黑字寫得清清楚楚?!?/p>
問題一個(gè)接一個(gè),高陽對答如流。材料準(zhǔn)備得太充分了,每個(gè)可能被質(zhì)疑的環(huán)節(jié),他都想到了。
但最后,老孫還是搖了搖頭:“高主任,你準(zhǔn)備得很充分。但規(guī)矩就是規(guī)矩——自然人股東超過五十人的公司,注冊需要特殊審批。這個(gè)程序,最快也要半個(gè)月?!?/p>