藍嘉迅走后，辦公室內恢復了靜謐。
胡左鈞整理了一下思緒，單獨向寧書記匯報了“仿真芭蕉樹”整改成效：梗陽縣沒有簡單的“拆”，而是系統 “改”，盤活優化，減少浪費，融入梗陽水城和部分城市景觀。人民廣場完成拆除后，進行了場地平整，啟動本土苗木種植和本土景觀重塑……
寧書記微微頷首，神色間透著一絲贊許。待胡左鈞話音剛落，他話鋒一轉，忽然問道：“讓你下去調查張志霖在河東的風評，情況怎么樣？”
胡左鈞早有準備，聞言立刻正了正神色，如實匯報道：“書記，我們這段時間走訪了回水灣鎮、永安縣、北城區、河中市和并州市，詳細了解對張志霖過往政績，綜合分析后，得出的初步結論是：政治立場堅定，理論素養扎實，工作思路清晰，作風務實嚴謹，敢于擔當負責，善于攻堅克難，在重點工作中表現突出，嚴于律已、清正廉潔，群眾基礎好、口碑形象佳，是可堪大用、能擔重任的年輕骨干！”
聽完這番評價，寧書記眉頭微微蹙起，眼中閃過一絲疑惑，語氣平和卻帶著追問意味：“他參加工作才八年時間，這樣的評價，是不是言過其實了？”
面對寧書記的疑問，胡左鈞語氣篤定回道：“書記，幾年前的回水灣，是永安縣出了名的貧困鎮，基礎設施落后，產業發展滯后，群眾收入偏低。張志霖擔任鎮黨委書記后，立足當地資源稟賦，精準施策、因地制宜，牽頭培育發展了八大特色農業產業，同時全力推動當地工業園區轉型升級，成功將其打造為高新技術產業園區，一舉扭轉了回水灣鎮的貧困面貌。截至目前，該鎮人居純收入已高居全省首位，無公害大棚蔬菜占據了河東省45%的市場份額。值得一提的是，回水灣新城建成投用后，徹底解決了全鎮群眾的住房難題，群眾對他的認可度極高，在當地享有崇高的威望?！?/p>
寧書記聞言，眉頭緩緩舒展，輕輕點了點頭，抬了抬手，示意他繼續往下說。
胡左鈞稍作停頓，繼續匯報道：“在永安縣任職期間，張志霖頂著巨大的壓力，堅決推進煤礦整合工作，將全縣私人煤礦全部收回國有，徹底規范了煤炭開采秩序。他加大招商引資力度，立足煤炭資源優勢，大力延伸煤炭相關產業鏈，推動產業向精細化、高端化發展，短短幾年時間，就推動永安縣成功躋身全國百強縣行列。此外，永安城北新城建設穩步推進，今年已迎來第三批居民入駐，徹底破解了困擾永安縣多年的住房緊張問題，切實提升了群眾的幸福感和獲得感……”
“張志霖調任并州市委秘書長后，兼任了北城區委書記。任職期間，他直面北城區拆遷遺留的‘老大難’問題，創新工作方法、耐心化解矛盾，僅用半年時間，就徹底破解了這一困擾當地多年的民生難題，目前他對北城區處于絕對絕對掌控狀態……”
胡左鈞話鋒微轉，補充道，“雖然他在并州市任職僅一年時間，但憑借扎實的工作作風，收獲了干部群眾的廣泛認可，也逐步積累了一定的勢力……存在的缺陷是，任職以來一路順風順水，缺乏應對復雜局面、處理尖銳矛盾的歷練，大局觀和斗爭經驗還有待進一步提升……”
整整二十分鐘，胡左鈞條理清晰、客觀公正地將張志霖八年從政經歷、各項工作實績及存在的不足娓娓道來，既有具體數據支撐，又有真實案例佐證，沒有刻意夸大，也沒有回避缺陷。
寧書記全程凝神聆聽，神色從最初的疑惑，逐漸轉為專注，對張志霖有了一個鮮活、立體、全面的印象。
他端起桌上的茶杯，輕輕抿了一口，指尖在桌面輕輕敲擊著，神色間多了幾分深思，帶著不容置疑的鄭重：“左鈞，繼續跟進，把張志霖的情況摸得再透一些、再全一些?！?/p>
“是，書記。我馬上安排專人專班，持續跟蹤?！?/p>
……
辦公室內再次恢復了靜謐，寧書記拿起桌上的紅色電話，撥通了組織部鄧云華的號碼，接通后直接問道：“張志霖的情況了解的怎么樣了？”
鄧玉華“蹭”的一下，站起身來，畢恭畢敬地回道：“書記，調查了一部分，張志霖的從政履歷很干凈，破格提拔一次，不過有全國優秀縣委書記支撐，符合用人規定……他是楊正堯省長的學生，父母是普通農民，妻子是趙偉部長的女兒、趙老的孫女……參加中央選調生面試時，因為前女友的問題，財政專門做過調查，真是情況是女方腳踏兩只船……”
寧書記聽后，問道：“事后，張志霖有沒有打擊報復？”
“書記，這個沒有！那名女同志目前在張志霖任職的北城區工作，是一名小學老師，他們二人無任何交集，張志霖既沒打擊報復，也沒有在工作上給她任何關照，形同陌路?！?/p>
“嗯，一人一檔，專人維護、動態更新，實現精準畫像、精準管理，定期向我匯報！”
……
辦公室重歸靜謐，寧書記拿起紅色專線電話，撥通了組織部鄧云華。
“張志霖的情況，了解得怎么樣了？”
鄧云華幾乎是立刻站起身，語氣恭敬而嚴謹：“書記，已核查大半。張志霖履歷干凈，作風扎實，曾有一次破格提拔，但依托全國優秀縣委書記的實績，完全符合干部任用規定。他是楊正堯省長的學生，父母是普通農民，妻子是趙偉部長之女、趙老將軍的孫女，家世清白、背景簡單。中央選調生面試期間，曾因前任女友引發過一段小風波，財政部專門核查過，事實清楚 —— 是女方腳踏兩條船，與張志霖無關。”
寧書記微微頷首，又問：“事后，他有沒有借機打擊報復？”
“沒有，書記。那名女同志現在北城區一所小學任教，兩人自始至終無任何私下往來。張志霖既未刻意打壓，也未暗中關照，公私分明，形同陌路?！?/p>
“好。一人一檔，專人負責，動態更新，做到精準畫像、精準管理。定期向我匯報。”
……
掛斷組織部電話，寧書記沒有停頓，直接撥通紀委副書記李世勇。
“張志霖在廉潔自律方面，有沒有硬傷？”
李世勇同樣起身回話，語氣格外慎重：“書記，我們前后查了近三個月，未發現張志霖存在任何實質性廉政風險。重大項目不插手、工程招標不打招呼、人情往來守底線，至今沒有一封實名舉報，這點極為難得。唯一查到的一處細小問題，是他在永安縣任職期間，有一位親戚參與過一項土建工程，獲利近百萬?！?/p>
寧書記眉頭微蹙，聲音沉了幾分：“程序合不合規？工程質量過不過關？”
“全程合規，手續齊全，工程質量驗收合格，沒有任何問題?！?/p>
“繼續跟蹤，有任何苗頭，第一時間向我報告?！?/p>
……
電話掛斷，寧書記長長舒了一口氣，臉上緊繃的線條終于稍稍舒展。
他起身走到窗前，望著窗外沉沉夜色，目光深邃，陷入長久沉思。
年輕干部，就像一株長勢正盛的樹苗。要長成參天大樹，扛得住風雨，擔得起重任，光靠自身長勢遠遠不夠，更要靠組織精心培育、嚴格管護。
既要給陽光、給養分，讓他有施展才干的舞臺、向上成長的空間；也要適時壓擔子、經風雨，讓他在急難險重中磨礪筋骨、錘煉本領；更要緊握紀律的戒尺，時常敲打、時常提醒，讓他心有所畏、言有所戒、行有所止，守住廉潔從政的底線。
寧書記緩緩收回目光，重新坐回辦公桌前，指尖在 “張志霖” 三個字上輕輕一點。心中，已有了初步定論。這樣的干部，值得培養，只是怎么用、用在何處、何時用，還需再斟酌、再布局。
他拿起筆，在筆記本上輕輕落下一行字：德才兼備，實績突出，瑕不掩瑜，可梯隊培養。
事業成敗，關鍵在人；長遠大計，重在傳承。接班人的培養，不是選擇題，而是必答題；不是眼前事，而是頭等大事。接班人的培養，不是交一把椅子，而是交一份責任、一片人心、一攤事業。
真正的傳承，是把眼光、格局、擔當、底線一并傳下去。選對人、育好人，根基不倒，事業才能薪火相傳、生生不息，才能行穩致遠、基業長青。
夜色漸深，指針悄然滑過晚上十點，寧書記撥通了周賢的私人號碼。
接通后，他語氣平淡，卻帶著不容置疑的威嚴：“河東的收尾工作，做的怎么樣了？”
周賢立刻收斂心神，語氣恭敬而謹慎：“書記，各項收尾工作已基本理順，我計劃在十二月初，啟動最后一次人事調整，確保各項工作銜接無縫。”