這位學生說的話是正確的。到現在要想到電視里演的那種速度，則必須這樣辦，近十年以來，提拔的比較快的干部幾乎都是人才引進和定向選調。

　　拿福建來說，一個省的年輕干部幾乎100%都是人才引進的，到了某種學術水平，某種學歷水平，甚至可以一個人一個政策。

　　甚至對于某些特別優秀的人，在即使他某些水平可能達不到甚至硬性條件達不到，比如政治審查，都可以睜只眼閉只眼讓他過，這就是現在的用人標準，用人情況。

　　所以，想要在比較小的年紀，獲得一個比較高的位置，除了這種辦法，沒有別的辦法了。

　　包括現在很多領導的孩子，基本上都是研究生以上的學歷，所以也都看到了這個便捷的通道。

　　在以前有可能有這種情況，本科畢業工作和碩士研究生工作，有人可能會選擇本科去工作，為什么？因為有些人認為：本科畢業后，熬個幾年多了，工作經歷多了，人脈也多了，至于級別？搞不好還能和研究生一個起點。

　　但現在不一樣了，但凡是有職位的，有職數的單位，碩士研究生起步就是四級主任科員，博士研究生起步就是二級主任科員。

　　除非是在省級以上的單位、本科畢業一年轉正兩年后提四級主任科員。

　　在以下的單位。哪怕就是市直單位，真正情況來說的話，都不可能到點就提，這就是現在真實的公務員提拔的情況。

　　所以如果是在省級單位以下，那絕對是學歷越高越好；如果是在省級以上的單位，也許相對來說。在處級以下，學歷高的沒有什么優勢；但有很多單位對博士可以一去就給副處待遇，在處級以上的提拔速度來看，博士絕對要大于普通學歷的。

　　王成瞇著眼睛聽著這位學生在匯報著。

　　在會場內的這些學生能夠被選出來，這些學生那都是組織部定點培養的。

　　當然，這些年是不是學歷越高就能力越高呢？著實是未必。

　　這些年，這么多定向選調生也的確出了幾個不太行的。有兩個例子，省組愣是給他提到了縣級干部，一個是32歲給他提到了縣級市市委常委、還一個是35歲提到了正縣。這在全省來說都是非常年輕的了，但后來他們的表現都反映出他們其實是不適合走這一行的，所以也就擱淺了。這幾年，組織部門也不再定點跟蹤培養他們，今天他們都不在這個行列。

　　但絕大部分定向選調生能力還是非常強的，他們不管是學習能力，接受能力，還是臨場應變能力，都可以說打高分，這些定向選調生在廉政方面做的也確實可以的。

　　這點都做了相關跟蹤定向的培養和考核。

　　所以，未來用人大概率會分成：特別優秀的名校畢業的通過定向選調來培養；省內部分高校政策性照顧、和省外一些比較好的學校的通過普通選調來使用；而為了解決社會就業，會給一些崗位給社會招聘。

　　那么，這幾種提拔路徑未來肯定也會有不同：大概率定向選調提拔權限會放在省委組織部，普通選調會放在市委組織部，社招放在各縣區、各單位使用，以此來區別。

　　所以，未來在體制內，高學歷是一定有用的。

　　整個道南現在的提拔路徑正在成王成所說的那樣，在變動了。

　　都說“兩年提一級”？可事實上，沒有一個可以達到這個速度。

　　這些年還做過調查，在縣里，從一級科員要到四級主任科員，一般學歷情況下，提拔的快的起碼得4到5年，普遍的速度都在8到10年；而要從四級主任科員到三級主任科員，在縣里，普遍要5到10年、甚至10年往上，一個普通人考進體制、成為公務人員，在縣里，往往是50歲左右能夠提到三級主任科員待遇；要么那個時候可以當個某個局的副局長、或某個鄉鎮的副鄉鎮長；然后在退休前解決正科待遇，也就是二級主任科員。當然，這是一般的提拔路徑，這是最真實的提拔路徑。

　　如果按網上公布的條例，在理想狀態下去提拔，那還沒到50歲，人人都是廳級了。怎么可能？

　　王成腦子里一直在想這些事，眼睛就一直盯著發言的各個學生看。

　　這些學生無疑是幸福的，尤其是其中有一位第一批定向選調生，他31歲就拿到了正處，恰好趕在中組部發布相關干部提拔條例限制之前完成了正處級待遇的提拔。

　　如果是現在條例規范的如此完整的情況下，他也不敢這樣，他是清華的博士，27歲到春余市擔任某鄉鎮的黨委書記，一年后到春余市經濟開發技術區擔任重要領導；完成了副處級的待遇；在30歲的年紀又提拔到市區的某個區擔任副區長，區委常委、副區長；后來，因為省里需要對定向選調生跟蹤培養，缺少一個能夠立為標桿的年輕區長。于是他在31歲年紀立馬被提拔為區長。

　　這個博士提拔為區長的第二年，中組部就明文下令，不管是何種手段提拔的領導干部，都不能違背逾越中組部劃定的紅線。

　　比如正科必須要滿三年才能提拔副處，任何人不能違背這些。

　　而且規定提拔必須公示，就算是破格，也只能破格半年左右。比如原本滿三年提拔副處，最多只能破格到滿兩年半。至于網上那些傳言的破格兩年，破格三年的或者甚至直接從正科破格到正處的，完全扯淡，完全是對體制明細條例一知半解的。

　　且現在領導不愿意提拔破格干部，為什么？需要寫說明，需要上級組織部門備案，需要常委會通過，如果這個干部出了問題？

　　是要找提出破格的這個人的，是要找簽字的這個人的。

　　因此，現在的干部遠遠沒有幾十年前提拔的那么…不管是誰？不管家庭背景？都得按部就班的來，也許有關系，可以保證某種程度下到點就提，但保證不了瞎破格。

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